为加强研究生心理健康教育，充分发挥研究生群体互助作用，根据《教育部关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见》等文件精神，制定本实施办法。
  一、组织领导

研究生朋辈心理互助队由各二级研究生培养单位负责组建，在研究生工作部的统一指导下开展工作。互助队是学校开展研究生心理健康教育工作的学生骨干队伍，负责研究生日常心理排查,协助进行研究生心理危机干预。互助队由一名队长和若干名队员组成，秉承“关爱生命，助人自助，完善人格，健康成长”的宗旨，关心并促进研究生的身心成长与人格健康。

二、队伍选拔

1.选拔程序。由各二级培养单位主管领导负责，组织选拔本单位研究生朋辈心理互助员，通过研究生自荐——单位初审——统一培训——考核淘汰等环节最终组建形成。

2.选拔条件。研究生朋辈心理互助员应品行端正，热心公益；保密、诚实、守信，工作有责任心；学习成绩良好，有上进心，具有良好的自我情绪管理及心理调整能力；具有团队协作精神和良好的沟通交流能力。队长还必须具有很强的组织、协调能力及创新精神。

3.组建原则。各二级培养单位根据自身管理特点组建研究生朋辈心理互助队，互助员可以按教学班、年级、学科、党支部、实验室、课题组等形式进行设置，确保互助员的工作覆盖到每个研究生，原则上每个互助员负责联系的研究生人数不超过50人，

三、队伍培训

（一）专业培训

研究生工作部负责组织培训研究生朋辈心理互助队长，队长需接受不少于32个学时的专业培训，考核合格后方可获聘；各培养单位负责组织培训朋辈心理互助员，互助员需接受不少于16个学时的心理培训方可上岗。

（二）培训内容及形式

1.互助队长培训

基础理论知识培训（共12个学时）。主要内容包括：3044am永利集团研究生心理健康教育概况与朋辈心理互助队长的工作理念及职责；自我认识及自我调适、研究生心理健康及其维护；常见心理问题的识别、常见精神疾病的识别；心理危机干预的理论和技术。

心理健康知识专题讲座（共8个学时）。依托研究生心理健康教育工作队伍培训基地开展相关主题讲座。

户外心理素质拓展训练（共8个学时）。掌握基本团体辅导方法，增进心理互助队成员之间的相互交流和沟通，增强团队合作精神。

医院参观学习（共4个学时）。依托研究生心理健康教育工作队伍培训基地开展实践教学，通过对变态心理及常见精神疾病的讨论与诊治加深对心理疾病的科学认识。

2.互助员的培训

基础理论知识培训（共8个学时）。主要内容包括：3044am永利集团研究生朋辈心理互助员的工作理念及职责；研究生常见心理问题的识别；常见精神疾病的识别；心理危机干预的理论和技术；自我认识及自我调适。

心理健康知识专题讲座（共4个学时）。

心理素质拓展训练及团体辅导（共4个学时）。

四、工作内容及职责

（一）研究生朋辈心理互助员工作内容及职责

1.培训交流。按时参加相关会议、培训和交流活动，积极向身边同学宣传正确的心理健康知识，使同学们了解心理发展的规律，正确认识自我，建立积极向上的人生观、价值观，培养同学自我救助的意识和自我调节的能力。

2.心理普测。协助辅导员及互助队长开展研究生新生心理普测，并按要求组织相关同学参加心理约谈及参与后续辅导工作。

3.日常排查。采用就近观察方法，主动加强与自己负责工作范围同学的交往，注重在生活、学习、情感等方面的交流，随时随地观察同学的心理状况和心理需求，及时发现负面情绪和反常举止，及时向队长和辅导员报告。

4.化解危机。秉承助人自助的宗旨，密切关注已出现心理疑惑与情绪变化的同学，严格按照危机干预要求，主动开展朋辈心理辅导，帮助其排除心理困境。在超出自身的干预能力范围时，立即上报队长和辅导员，及时进行转介或治疗。

5.追踪关注。对已发生和正在发生心理危机的同学进行持续关注，了解其心理变化，帮助其走出心理障碍，直至该生毕业离校。

6.保密要求。对于日常心理排查的情况应严格保密，除向队长和辅导员报告外，不得向其他人泄露。

7.工作记录。与自己负责的排查对象每月谈心交流至少1次，交流情况及日常排查等工作应认真记录在《研究生朋辈心理互助员工作记录本》上，以备队长查询与检查。记录本每两周送交队长汇总一次，在退出互助队时上交研究生辅导员保管。

（二）研究生朋辈心理互助队长工作内容及职责

1.队伍管理。直接参与研究生朋辈心理互助队员的选拔、培训和管理，合理配置互助员，定期召开互助员例会。在换届时做好互助队的交接工作。

2.信息汇总。研究生“常见心理问题”实行“零报告”制度。每两周检查一次《研究生朋辈心理互助员工作记录本》，汇总互助员上报的研究生心理健康动态信息。每月10日前，填写《3044am永利集团研究生朋辈心理互助工作排查表》，由研究生辅导员审核后提交到研究生工作部。

3.应急处理。“应急心理问题”实行“即时报告”制度，即第一时间向研究生辅导员、学院主管领导、研究生工作部报告。在研究生辅导员的指导下，迅速安排互助员做好当事人的人身安全保卫工作，并做好干预情况记录。

4.培训活动。参加研究生工作部组织的专业培训和拓展训练，并协同辅导员对本单位互助员进行基本心理健康知识培训。带领互助队做好心理专项活动，每学期至少开展一次有针对性的讲座、报告、团体辅导等活动。组织研究生参观3044am永利集团学生生命教育基地，开展生命主题教育活动。

5.工作总结。每学期末、年底均须向研究生工作部提交一份工作总结，心理健康活动等均须向研究生工作部提交文字材料及照片备案。组织参加学校研究生朋辈心理互助工作先进个人和先进集体的年度评优。

五、管理考核

1.队伍调整。研究生朋辈心理互助队应在每年新生入学后10月底之前完成队伍调整，并提交队员名单至研究生工作部备案。

2.队员聘用。研究生朋辈心理互助员必须培训合格后方可上岗。互助员服务期限为一年，可以根据自身情况在服务期满后申请留任，或在服务期中因不能履行“研究生朋辈心理互助员”职责申请退出，期满考核合格者由研究生工作部颁发《3044am永利集团研究生朋辈心理互助志愿者证书》。

3.队长聘用。研究生工作部在各二级培养单位设立心理助管岗位，由研究生朋辈心理互助队长担任。队长接受研究生工作部和培养单位双重考核，经相关专业培训及考核合格后，方可聘为队长，聘期一年。如工作出色，经研究生工作部和培养单位许可，可以续聘。

4.退出机制。对于不认真履行工作职责或经实践不适宜担负职责的互助队长或互助员，研究生辅导员和培养单位应尽早调整，予以更换。