第一章  总  则

第一条  为了3044am永利集团的日常行政管理工作更为有效的展开，同时也为3044am永利集团学生提供一个展示自己，提高能力的平台，现设学院学生助理岗位共13个。

第二条  学院学生助理岗位属勤工助学岗位，每月按基本值勤时间考勤。每小时5元，每月24个小时，满勤120元；超勤者，每小时按5元计算加拔。专干助理工作合格者，每月按满勤考核，不合格者，则按20个小时考勤。

第二章  学生助理的配备和选聘

第三条  学生助理根据学院学工办公室的实际需要进行选聘，原则上每学期一聘。

第四条  选聘条件：

（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，文明自律，立志为社会主义现代化建设服务。

（二）认同我院的办学思想和办学理念，支持我院的各项管理措施，拥护我院的规章制度和人才培养模式，服从管理。

（三）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力以及较强的责任心和时间观念，能吃苦，善学习。

（四）有一定的计算机办公能力。

（五）学风和专业学习成绩良好。

第五条 学生助理的聘任程序：

（一）成立选聘小组。由辅导员等领导指挥，辅导员助理负责方案的具体落实。

（三）应聘分学生自荐和组织推荐两部分。如实填写《3044am永利集团学生助理聘用申请表》上的相关信息。

（四）考察评议。选聘小组参照岗位任职条件，对应聘人员进行面试，讨论确定拟聘用人选。

（五）岗前培训。由辅导员助理负责新进助理的岗前培训，经考核合格后方能上岗。

（六）结果公示。拟聘用结果确定后在学院网站上进行公示。

第三章  学生助理的工作职责

第六条  学生助理工作职责：

（一）学生助理在学工办领导的直接指导下开展工作；

（二）根据学院学生工作的具体要求，协助学院做好学生的思想政治工作和日常管理工作，发挥好桥梁和纽带作用；

（三）了解班级学生情况密切关注校园动态，掌握班级学生的基本情况、思想动态、心理问题、学习表现、生活现状等，如有突发事件，应及时主动地向指导老师汇报并及时到场参与处理；

（四）协助辅导员老师开展学生活动，积极引导学生参加社会实践、勤工助学等活动

（五）完成院党政和指导老师交办的其他工作。

（六）在学院协助进行人员接待和引导，协助各位领导的日常办公。

第四章  学生助理的考核

第七条  学生助理的考核

（一）每日的考勤需如实填写，辅导员助理定期检查考勤情况。

（二）每学期期末由辅导员指导，在学生助理中挑选人员，成立考核小组，负责助理的考核打分。

（三）学生助理每学期期末考核1次，考核以坚持实事求是，客观公正，民主公开，注重实绩为原则。

（四）学生助理要根据本工作条例中有关工作职责的要求，认真总结任职以来各方面的表现，每学期期末向考核小组上交述职总结。

（五）考核小组对述职报告进行审阅，并依据实际情况对各位助理进行评分，评分结果会公示。

（六）有下列情形之一者，给予通报批评并要求限期整改，限期不改者取消资格。

1.工作责任心不强，工作不能顺利开展。

2.从事其他与身份不符合的活动，损害学校声誉者。

3.在工作中玩忽职守，给学院造成重大损失者。

4.违反学校规章制度严重者。

5.连续3周无故缺勤者。

（七）工作认真、负责，考核结果优秀的学生助理，可以参评优秀学生助理，并对表现优异者授予“优秀学生助理”荣誉称号（不超过20%），由学院进行表彰奖励；在各种荣誉称号评比（优秀毕业生、优秀学生干部等）中，在同等条件下优先考虑。

第八条 院系助理的请假和解聘

（一）如有不能上班者，可以考虑和其他人换班，或者提前通知学工办老师。

（一）聘任期内如违反学校规章制度，工作表现不佳，连续3周无故缺勤，未能履行规定工作职责或考核为不合格的学生助理，指导教师可向向学院提出建议解除其助理职务。

（二）学生因个人原因要求退出助理岗位，应提前一个月向学院提出书面申请，经学院同意，解除聘任。

第五章  附  则

第十条 本办法的解释权归航空院所有。

第十一条　本办法自发布之日起施行。